By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Lakseeventyr på Helgelandskysten!
Arctic Seafarm er lokalisert til Langsetvågen i Nesna kommune hvor vi har konsesjon på 15.000 tonn stående biomasse for produksjon av laks. Med oss på laget har vi Kvarøy Fiskeoppdrett som partnere. De har over 40 års erfaring med landbasert matproduksjon av laks på sjø. Sammen med dem deler vi en visjon om å produsere mat med svært lavt klimaavtrykk. Med deres kunnskap og erfaring kan vi være trygge på at alt blir lagt til rette til det beste for laksen, både på sjø og på land.
Med velutprøvd og trygg teknologi tar vi laksen med på en reise fra det kjente til det ukjente. Trygt fra farer som rømming og lus, lar vi fortsatt laksen være laks. De får fortsatt svømme i strømmende, ramsalt vann fra havet, akkurat slik en laks vil ha det.
Som COO i Arctic Seafarm vil du ha hovedansvaret for å sikre at produksjonsprosesser og operasjonelle strukturer støtter effektiv og sikker drift, både under oppstart og i daglig drift. Rollen innebærer å utvikle og lede en produksjon som støtter forretningsmålene, sikre effektiv ressursstyring og opprettholde høy kvalitet i alle produksjonsprosesser. COO fungerer som en drivkraft for kontinuerlig forbedring og sørger for at alle operasjonelle avdelinger yter optimalt for å oppnå produksjonsmål og etterleve kvalitetskrav. Har hovedansvaret for den daglige operative driften av anlegget. Du vil rapportere til CEO.
Hovedansvarsområder:
Kvalifikasjoner og erfaring:
Personlige egenskaper:
Bli med på verdens vakreste eventyr på Helgelandskysten!
Vi tilbyr:
- Mulighet til å være med på oppbyggingen av et nytt, landbasert oppdrettsanlegg: Bli en del av et banebrytende prosjekt som setter nye standarder for bærekraftig lakseoppdrett.
- En sentral rolle i et innovativt og bærekraftig selskap: Ta del i et selskap som prioriterer miljøvennlige løsninger og kontinuerlig søker innovasjon for å forbedre produksjonsprosesser.
- Et arbeidsmiljø med høyt engasjement: Arbeid i et team hvor samarbeid og engasjement står i fokus, og hvor dine ideer og innspill blir verdsatt.
- Deltakelse i spennende prosjekter med stor påvirkningskraft: Vær med på prosjekter som har betydelig innvirkning på selskapets vekst og utvikling, og hvor du kan se konkrete resultater av ditt arbeid.
- Muligheten til å bidra til en bærekraftig fremtid for matproduksjon: Spill en viktig rolle i å forme fremtidens matproduksjon ved å jobbe med løsninger som reduserer klimaavtrykket og fremmer bærekraft.
- Stillingen defineres i kategori nøkkelpersonell og vil bli tilbudt deltakelse i management bonus program med hyggelige incentiver.
Hovedansvarsområder:
- Operasjonell strategi og planlegging: Utvikle operasjonelle strategier som støtter selskapets forretningsmål og sikrer effektiv produksjon.
- Daglig drift og ressursstyring: Overvåke daglig drift og sikre at produksjonen møter etterspørsel, kvalitetskrav og tidsfrister.
- Kvalitet og sikkerhet: Sikre at alle produksjonsprosesser følger selskapets kvalitetskrav og samsvarer med relevante sikkerhetsstandarder og reguleringer.
- Driftsoptimering og Lean-implementering: Implementere LEAN-metodikker og kontinuerlige forbedringsprosesser for å redusere sløsing og øke effektiviteten i produksjonen.
- Budsjett og kostnadseffektivitet: Utvikle og følge opp driftsbudsjetter og kostnadsstyring for å sikre lønnsom drift.
- Forsyningskjede og lagerstyring: Overvåke forsyningskjeden og sikre optimal materialhåndtering for å støtte kontinuerlig drift.
- Teamledelse og kompetanseutvikling: Lede produksjons- og driftsavdelinger og sikre teamutvikling for å nå selskapets ytelsesmål.
- Teknologiintegrasjon og samarbeid med CTO: Samarbeide med CTO for å identifisere og implementere teknologiske behov i produksjonen.
- Rapportering og operasjonell prestasjon: Utarbeide operasjonelle rapporter for ledelsen og styret, inkludert nøkkelindikatorer (KPI-er) for driftens ytelse og produktivitet.
- Høyere utdanning innen industriell produksjon, ledelse, ingeniørfag, eller tilsvarende.
- Solid erfaring fra operasjonell ledelse innen industri, gjerne sjømatsektoren eller annen bioproduksjon.
- Kompetanse innen produksjonsstyring, LEAN-prinsipper og kvalitetskontroll.
- Erfaring med ressursstyring, kostnadsstyring og forsyningskjedeledelse.
- Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
Personlige egenskaper:
- Sterk lederevne og gode kommunikasjonsferdigheter, med evne til å motivere og utvikle et produksjonsteam.
- Strukturert, resultatorientert og løsningsorientert, med fokus på kvalitet og effektivitet.
- God teknologiforståelse og evne til å samarbeide på tvers av avdelinger for å drive innovasjon og kontinuerlig forbedring.
- Helhetstenkende og ansvarsbevisst ift å forvalte produkt for store verdier.
- Folkelig og utholdende med sterk motivasjon for å skape.
Bli med på verdens vakreste eventyr på Helgelandskysten!
| Nøkkelord | Daglig drift, Ressursplanlegging, Strategi, Kvalitetsarbeid, Sikkerhet, LEAN, Lagerstyring, Teamledelse, Kompetanseutvikling |
| Bransjekategori | Jordbruk / Skogbruk / Jakt / Fiske |
| Bransje | Oppdrettnæring |
| Alternativ bransjekategori | Industri / Produksjon |
| Alternativ bransje | Nærings- og nytelsesmidler |
Søk på stillingen
| Bedriftsnavn | ARCTIC SEAFARM AS |
| Industrivegen 1 | |
| 8704 NESNASTRANDA | |
| Nettside | arcticseafarm.no/ |
| Søknadsfrist | 20.01.2025 |
| Tittel | Chief Operating Officer (COO) |
| Sektor | Privat |
| Stilling | Fulltid |
| Omfang | Fast |
| Antall stillinger | 1 |
|
Ivar Morten Normark Rekrutteringsrådgiver Ivar.Morten.Normark@personalhuset.no +4797501433 |
|
Linda Henriksen Avdelingsleder linda.henriksen@personalhuset.no +4796625527 |
/// Personalhuset
Personalhuset er et av landets største rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi er en del av Otiga Group - et nordisk konsern bestående av flere selskaper innen rekruttering, bemanning, omstilling og konsulenttjenester. Med våre 20 avdelinger fra nord til sør er vi store nok til å hjelpe, men liten nok til å bry oss. Til sammen er vi over 120 ansatte som hver dag jobber for å inspirere, utfordre og bry oss om våre kunder og medarbeidere.
Vi er en nær og personlig rekrutteringspartner og arbeidsgiver. Gjennom effektive leveranser bidrar vi med rett kompetanse slik at våre kunder får løst sine samfunnskritiske oppgaver. Vi jobber for å bidra til økt verdiskapning, inkludering og mangfold i arbeidslivet. Vårt mål er å være ledende i bransjen på mangfold, likestilling og fordomsfri rekruttering. Hver dag jobber vi sammen for å skape fremtidens arbeidsliv - et arbeidsliv som er dynamisk, fleksibelt, fordomsfritt og inkluderende.
Copyright 2024 - RecMan AS