By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Stillingsannonsen er utgått på dato
HSH ser etter målrettet HR-leder
HSH Entreprenør AS har lange tradisjoner i Kristiansand og ble etablert allerede i 1947 av Håkon S. Hansen. Siden den gang har HSH vært med på å sette sitt preg på byens utvikling gjennom både eiendomsutvikling, boligbygging og entreprenørvirksomhet. I dag har selskapet rundt 120 engasjerte og kompetente medarbeidere, og vi er engasjert i små og store byggeoppdrag både lokalt og regionalt. Vår visjon er 'Gleden ved å skape', og dette gjenspeiles i all vår virksomhet. Vi leter etter nye spennende forretningsmuligheter, søker å finne konsepter som er fremtidsrettede og funksjonelle, og har glede av å se bygg reise seg. HSH Entreprenør består av tre avdelinger - Næring, Bolig og Bygg service og vil omsette for rundt 550 millioner i 2022. Se www.hsh-as.no for mer info om selskapet.
HSH entreprenør søker nå en tydelig og trygg HR-leder, med solid og bred erfaring. Les gjerne intervju med styreleder Svein Resmann fra HSH og få enda mer informasjon om selskapet og stillingen her; https://www.personalhuset.no/artikkel/hsh
Ansvar og arbeidsoppgaver
Alle søkere behandles konfidensielt.
Ønsker du mer informasjon om stilling og firma må du mer enn gjerne ta kontakt med våre rådgivere i Personalhuset: Bjørn Åstveit, mobil 951 20 526 eller Julie Monsen, mobil 990 32 821.
Vi gjennomfører grundig bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
Ansvar og arbeidsoppgaver
- Lede det strategiske og operative HR-arbeidet
- Sikre god personaladministrasjon, herunder innføring av digitalt HR-system
- Pådriver og ressurs i forhold til organisasjons- og kompetanseutvikling
- Rekruttering og opplæring av nyansatte
- Lede og sikre en god prosess for håndtering av selskapets lærlinger
- Ansvar for personalhåndbok og byggekort
- Oppfølging av sykefravær og samarbeid med bedriftshelsetjenesten
- Koordinere, følge opp og delta aktivt i forbedringsarbeid
- Intern kommunikasjon og profilering
- Sparringspartner og støttespiller for ledere i organisasjonen
- Høyere utdanning, minimum bachelor
- Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse
- Solid erfaring fra lignende oppgaver, med gode resultater
- Gjerne ledererfaring
- Bransjeerfaring er en fordel
- Gode IT-kunnskaper
- Erfaring med aktivt bruk av digitale medier
- Meget gode kommunikasjonsevner
- Sterk på relasjonsbygging og samarbeid
- Tydelig og fremoverlent
- Strukturert og målrettet
- God på gjennomføring
- Gjenspeile våre verdier: Kreativ, glød og troverdig
- Konkurransedyktige betingelser
- En lokal entreprenør i sterk utvikling
- Et sterkt fagmiljø der ansatte, sikkerhet og miljø tas på alvor
- Godt sosialt miljø med stor takhøyde og mye humør
- Flotte kontorer øverst i Markens
- Deltakelse i ledergruppen
Alle søkere behandles konfidensielt.
Ønsker du mer informasjon om stilling og firma må du mer enn gjerne ta kontakt med våre rådgivere i Personalhuset: Bjørn Åstveit, mobil 951 20 526 eller Julie Monsen, mobil 990 32 821.
Vi gjennomfører grundig bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
| Nøkkelord | HR Advisor, HR, Personalsjef, HR og rekruttering |
| Bransjekategori | Håndverk / Bygg / Anlegg / Mekanikk |
| Bransje | Bygg og anlegg |
Søk på stillingen
| Bedriftsnavn | HSH Entreprenør AS |
| Markensgate 42, 6.etasje | |
| 4612 KRISTIANSAND S | |
| Søknadsfrist | 16.05.2022 |
| Arbeidsplass | Markensgate 42, 6.etasje |
| Tittel | HR-leder |
| Sektor | Privat |
| Stilling | Fulltid |
| Omfang | Fast |
| Antall stillinger | 1 |
|
Julie Monsen julie.monsen@personalhuset.no |
|
Bjørn Åstveit hodejegeraastveit@personalhuset.no |
/// Personalhuset
Personalhuset er et av landets største rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi er en del av Otiga Group - et nordisk konsern bestående av flere selskaper innen rekruttering, bemanning, omstilling og konsulenttjenester. Med våre 20 avdelinger fra nord til sør er vi store nok til å hjelpe, men liten nok til å bry oss. Til sammen er vi over 120 ansatte som hver dag jobber for å inspirere, utfordre og bry oss om våre kunder og medarbeidere.
Vi er en nær og personlig rekrutteringspartner og arbeidsgiver. Gjennom effektive leveranser bidrar vi med rett kompetanse slik at våre kunder får løst sine samfunnskritiske oppgaver. Vi jobber for å bidra til økt verdiskapning, inkludering og mangfold i arbeidslivet. Vårt mål er å være ledende i bransjen på mangfold, likestilling og fordomsfri rekruttering. Hver dag jobber vi sammen for å skape fremtidens arbeidsliv - et arbeidsliv som er dynamisk, fleksibelt, fordomsfritt og inkluderende.
Copyright 2025 - RecMan AS